I diari dello stagista: obblighi, vincoli, legislazione
I tirocini (o stage) sono tutti uguali?
No. Esistono varie tipologie di tirocinio, diversi in base alla tipologia dei destinatari dell’azione formativa
Tirocinio curricolare. Promosso dalle università o dalle scuole,viene svolto all’interno di un percorso formale di istruzione o formazione.
Tirocinio formativo e di orientamento. Svolto da soggetti che abbiano conseguito un titolo di studio entro e non oltre i 12 mesi (neodiplomati o neolaureati), finalizzato ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nella transizione scuola lavoro.
Tirocini finalizzati allo svolgimento della pratica professionale e all’accesso alle professioni ordinistiche.
Cosa dice la legge a riguardo?
Da un punto di vista legislativo,il contratto che s’instaura nell’ambito del tirocinio (stage) è regolato dal D.L. 138/2011 (convertito con modifiche nella L.148/2011)
Tale decreto prevede che tali contratti non possano avere una durata superiore a 6 mesi, proroghe comprese e che siano riservati esclusivamente a neo diplomati e neolaureati entro al massimo 1 anno dal conseguimento del titolo di studio.
Successivamente, a seguito della sentenza 287/2012 emanata dalla Corte Costituzionale la quale ha dichiarato l’illegittimità di tali condizioni, la Conferenza Stato Regioni e Province autonome è intervenuta a pubblicare le Linee guida su stage e tirocini.
L’intento è quello di stabilire procedure standardizzate e minimi qualitativi uguali per tutta l’Italia, in modo tale da evitare discrepanze e usi illegittimi di questi tipi di contratto.
Un’altra legge legata all’ambito dei tirocini (o stage) è la la legge n.99/2013.
Per saperne di più : https://www.sportellostage.it/
https://www.cliclavoro.gov.it/NormeContratti/Contratti/Pagine/Contratto-di-stage.aspx